近年来，丽江市玉龙纳西族自治县积极引导各级党组织和广大党员干部强化服务、转变作风，着力构建人人都是营商环境、人人都有责任的发展氛围，奋力打造行政审批少、办事效率高、投资环境优、综合成本低、企业获得感强的营商环境。

玉龙县委组织部印发《玉龙县组织工作服务优化营商环境工作措施》，提出5个方面17条举措。各级党委（党组）以开展一轮学习研讨、一次大讨论、一次短板剖析为抓手加强营商环境内容专项学习。结合“玉龙模范机关”、“玉龙红旗党支部”创建，持续开展“四亮四设四建”，争创人民满意的服务机关、服务支部；同时，规范设定党员先锋岗、划定党员责任区、成立党员志愿服务队、开展党员干部承诺践诺活动，推动党员干部争当服务市场主体的标兵模范；发挥社区“大党委”议事协调作用，落实党建工作联席会议制度，积极与企业党组织结对共建，以“我为群众办实事”实践活动为契机，打造“商圈党建”，解决企业办事中的堵点、痛点、难点；抓好“两新”组织党建，积极为企业提供政策咨询、人才培育、优化资源配置等服务，引导各业务主管部门在政策、项目、资金上对市场主体给予支持；深化“党务政务融合”平台运用，梳理企业和群众需求迫切的一网通办事项，规范办事指南，形成工作标准，实现“无差别受理、同标准办理”、“办事不求人、审批不见面、最多跑一次”；构建协同高效的机构职能体系，完善部门之间协同配合机制，创新编制管理，建立动态调整机制，重点满足营商环境提升需要。

玉龙县还注重在营商环境一线考察识别干部，选拔使用实绩突出的干部，配齐配强重点部门领导班子；举办营商环境政策集中学习培训班，选派一批优秀年轻干部到营商环境一线历练；加大对领导干部在营商环境优化工作中的作风监督力度，将优化营商环境工作纳入领导干部工作考核，激励鞭策干部在优化营商环境中担当作为、干事创业；督促各级党政主要负责人和发展改革、工业和信息化政务服务、投资促进等部门负责人建立与企业直接沟通联系机制，落实领导干部挂钩联系服务民营企业和行业商（协）会制度，鼓励干部坦荡真诚，深入企业，靠前服务，倾听意见呼声，解决问题；聚焦产业发展需求做好人才外引内培，建立健全高层次人才绿卡服务制度机制，优化人才服务一站式窗口，为高层次人才提供高效便捷服务。